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员工离职与离职通知
时间:2020-10-23 浏览:2353

用人单位和劳动者协商解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者。

答:《劳动合同法》第36条规定:用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者只要是在平等自愿基础上作出同意的真实意思表示,双方就可以立即协商解除劳动合同,无需事先提前通知。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是n,而不是n+1。
劳动合同期满用人单位不再续签合同的,需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同。
答:定期限劳动合同期满,属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签劳动合同,无需提前30天通知劳动者,用人单位没有提前通知的法定义务。当然,在用工过程中,用人单位在合同期满前最好提前一定的时间段告知劳动者;这样便于劳动者做好重新就业的时间准备,而不至于太突然而影响劳动关系的和谐。另外,如果劳动合同中对终止劳动合同有提前通知时间上的明确约定的,则需要按照约定执行。由于用人单位的原因不续签劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,标准为n,不是n+1。